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新乡市宏达卫材有限公司
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人才战略
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    当今社会,决定企业发展的最重要的因素,不是资金、技术、制度,而是人的高度责任心。人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。

    企业的快速发展离不开人才队伍的建设,新乡市宏达卫材有限公司是一家重视并以人力资源制胜的企业,我们相信公司市场的拓展速度取决于人才产生的多寡。因此 我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作,以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短、中、长期发展的目标与方向。微得利通过引入市场导 向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地以品格选人为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。

    我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。所以我们倡导以人为本的管理思想,推 行以人为本的管理政策,提出:"所谓企业的经营,就是人才的经营;所谓行业的竞争,就是人才的竞争"。制定了 "以人为本,人才资源化,人才动态化 "的现代化企业人力资源管理理念。

    坚持"尊重人,信任人,理解人"的原则,让员工都觉得在这里可以发展。在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立爱厂敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!